近日，安慶港華組織開展2021年技能操作崗位中級工聘任工作，向來自維修安檢、客戶服務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、管網(wǎng)運(yùn)行等一線崗位的17名中級工發(fā)放聘書，各相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及部門員工代表參加聘任會議。
會議宣貫了“公司技能操作崗位通道建設(shè)路徑”及《安慶港華技能操作崗位中級工管理辦法》，并向接受此次技能操作崗位中級工聘任的員工頒發(fā)任期三年的聘書。
會上，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)對受聘人員提出要求，希望他們能夠盡快進(jìn)入角色，履行好中級工崗位職責(zé)，在今后的工作中更為積極地學(xué)習(xí)技術(shù)和鉆研操作技能，不斷提高工作能力與作業(yè)水平，同時承當(dāng)起技能操作崗位人才的培養(yǎng)任務(wù)，帶領(lǐng)部門員工一起為提高城市燃?xì)馐聵I(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
近年來，安慶港華扎實(shí)開展人才培養(yǎng)培養(yǎng)模式創(chuàng)新，為廣大員工積極提供各種職業(yè)發(fā)展路徑，強(qiáng)化職業(yè)能力培養(yǎng)。此次技能操作崗位中級工聘任的圓滿完成，同樣為公司后期在管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位人才的培養(yǎng)進(jìn)一步積累了經(jīng)驗(yàn)，下一步，安慶港華還將繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)人才培養(yǎng)創(chuàng)新嘗試，助力更多員工早日成為各領(lǐng)域骨干人才，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的強(qiáng)勁助力。
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